Werkstudent (w/m/d) für Obsoleszenzmanagement

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Werkstudent*in (w/m/d) für Obsoleszenzmanagement

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse bestehender Prozesse im Obsoleszenzmanagement sowie in der Instandhaltungsplanung
• Mitarbeit bei der Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessabläufen (z. B. BPMN)
• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs)
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme
• Unterstützung bei der Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen (z. B. Technik, Einkauf, Betrieb)
• Mitarbeit bei Recherchen zu Best Practices und relevanten Anforderungen

Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Verkehrswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Grundverständnis von Instandhaltungsprozessen (z. B. nach DIN 31051) wünschenswert
• Interesse an technischen Systemen und deren Lebenszyklusmanagement
• Erste Kenntnisse im Prozessmanagement (z. B. BPMN (Business Process Model and Notation), Lean Management) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Grundkenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung wünschenswert

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
• Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen : Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherheit : Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

MABL1_DE