Rechtsanwalt (m/w/d) - privates Bau- und Architektenrecht

Unser Mandant ist eine auf das Immobilienrecht spezialisierte Boutique. Seit über 20 Jahren werden nationale und internationale Privatpersonen, mittelständische Unternehmen, DAX-Konzerne aber auch öffentliche Auftraggeber mit der Expertise im Bau- und Immobilienrecht betreut. Die Rechtsanwaltskanzlei hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im privaten Baurecht. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer etablierten und traditionsreichen Kanzlei, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einem angenehmen Betriebsklima.

Das Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von Bauprojekten in allen Bauphasen (vom Vertrag bis zur Abnahme)
• Gestaltung und Prüfung von Bauverträgen, insbesondere nach BGB und VOB/B
• Vertragsverhandlungen mit Baupartnern, Architekten und Fachplanern
• Prüfung und Durchsetzung von Nachträgen, Mängelansprüchen und Werklohnforderungen
  

Das Anforderungsprofil

• Studium der Rechtswissenschaft mit zwei entsprechend nachgewie­senen Examina (Volljurist)
• Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgaben ist wün­schenswert, aber nicht zwingend
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie unternehmerisches Denken und Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eigenmotivation und Engagement sowie professionelle Kommunikation und Spaß an der Tätigkeit als Anwalt

Das Angebot

• Kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner, der Sie als Mentor unterstützt und in Ihre Entwicklung fördern wird
• Offenes, freundliches und tatkräftiges Kollegium
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigener moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Dilan Özel unter +49 (0)30 5 7700 5114 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.