Talent Aquisition Specialist - Düsseldorf (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
• Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
• Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen
• Unterstüzung bei administrativen HR-Prozessen
• Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure

Dein Profil:

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
• Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
• Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
• Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
• Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld

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