HR Systems Manager (m/w/d)

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!Hierbei ist Ihr Können gefragt:Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer SystemePlanung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR AnsprechpartnernÜbernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level SupportZusammenarbeit mit dem französischen MutterkonzernDas bringen Sie mit:Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlichNachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT SystemeAusgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich OrganisationsmanagementHervorragende kommunikative und zwischenmenschliche FähigkeitenErfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen GeschäftsanforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für DetailsVerhandlungssichere Deutsch- sowie fließende EnglischkenntnisseDas bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles ArbeitenAttraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des ArbeitgebersBitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.Jetzt bewerben