(Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

(Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Referenzcode: Z7-P1464-Z-01/26-e

Dienstsitz: Düsseldorf

Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie.

Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschafts­management sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin / Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:

• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durch­führung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Bericht­erstattung im zugewiesenen Aufgaben­bereich sowie das Vertrags­management mit liegenschafts­bezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.
• Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unter­bringung, insbesondere Raum­bedarfs-, Raum­belegungs- und Raum­ausstattungs­planung.
• Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadens­meldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barriere­freiheit und Rechnungs­prüfung.
• Ein weiterer Aufgabenschwer­punkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stake­holdern und Expertinnen / Experten sowie im Rahmen des Einheitliche Liegenschafts­management (ELM) die enge Zusammen­arbeit mit der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) einschließlich der eigen­verantwort­lichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatz­themen.

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelor­studium im Bereich Immobilien­wirtschaft, Gebäude­management oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungs­bezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolg­reich ab. Bewerbungen von Berufs­anfängerinnen und Berufs­anfängern sind uns willkommen.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raum­beschaffung im Rahmen des ELM einschließlich einschlägiger gesetz­licher Vorgaben und Richt­linien (wie RBBau – Richtlinien für die Durch­führung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barriere­freiheit und technischer Infra­struktur
• Wünschenswert sind vertiefte Kennt­nisse in den Bereichen Bewirt­schaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungs­bereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergabe­recht des Bundes
• Gute Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe und ‑Vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungs­kompetenz
• Anwendungsbereites Wissen bei der Projekt­durchführung

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.
• Sie zeigen Initiative und über­nehmen Eigen­verantwortung.
• Sie verfügen über Belast­barkeit und Stress­resistenz.
• Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick bringen Sie mit.
• Kooperations- und Team­fähigkeit zeichnet Sie aus.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/‑r. Bewerbende, die in einem unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätz­lich profitieren Sie von regel­mäßigen tarif­lichen Gehalts­anpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeits­zeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbar­keit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschland­jobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unter­stützen wir Sie bei Ihrer beruf­lichen Entwicklung mit unseren attrak­tiven Fortbildungs­angeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheits­förderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unter­nehmens­kultur fördern wir ein vertrauens­volles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nach­wuchskräfte weiter­zugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen.

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