Consultant / Senior Consultant (m/w/d) - Transformation & Change Management

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen der Energiewirtschaft und Telekommunikation zum Aufbau bzw. zur Transformation von Organisationen (z. B. IT-Transformation, Reorganisation, Post-Merger-Intgrationen etc.)
• Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Gestaltung ihrer Ablauf- und Aufbauorganisation:
  • Analyse und Bewertung der bestehenden Organisation unter Berücksichtigung von Strategie, Wertschöpfung und kulturellen Aspekten
  • Entwicklung einer Ziel-Organisation entlang von Designkriterien und erprobten Organisationsformen und Frameworks
  • Aufstellen von Richtlinien, Strukturen und Prozessen für die Ziel-Organisation
  • Entwicklung von Rollenkonzepten
  • Entwicklung einer Strategie und Roadmap für die Transformation
  • Konzeption, Umsetzung und Moderation von verschiedenen Workshops
  • Stakeholdermanagement
• Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben
• Beratung und Begleitung von Teams und Teilorganisation z. B. In der IT
  • Begleitung bei Teamentwicklung und Selbstorganisation
  • Organizational Change Management
  • Analyse von und Entwicklung von Organisationsarchitekturen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
• Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationskonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership, Change Management
• Erfahrung in der Anwendung relevanter Methoden bei Analyse und Design von Ablauf- und Aufbauorganisation (Strategy Canvas, Design Thinking, Value Stream Mapping, Designkriterien, o.ä.)
• Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Erfahrungen in und Affinität zu Telekommunikation und/oder Energiewirtschaft
• Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Reisebereitschaft

Wir bieten

Aus- und Weiterbildung

Coaching

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Flexible Arbeitszeiten

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Angestelltenrabatte

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