Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement in Vollzeit / Teilzeit

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen

Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
• Verantwortung für die Dienstprozesse in klinischen Bereichen (Pflege-, Funktions-, Ärztlicher Dienst etc.)
• Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschafts­dienste, Rufbereitschaftsdienste)
• Einleitung und Begleitung nebst Umsetzung der Arbeitszeitmodelle in den zu beteiligenden Gremien
• Strategische Weiterentwicklung von Arbeitszeitprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Verantwortung und Weiterentwicklung von SP Expert / Plano
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen
• Erstellung von Analysen, Reports
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
• Beratung und Unterstützung der Kliniker/Innen hinsichtlich des Arbeitsablaufes mit arbeitszeit­rechtlichem Schwerpunkt

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Medizin, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplangestaltung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Hohe Konflikt- und Beratungs­kompetenz
• Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen:

• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Ein qualifiziertes Einarbeitungs­konzept
• Fort- und Weiterbildungen
• Preisgünstige Verpflegungs­möglichkeiten
• Personalunterkünfte
• Kindertagesstätte

Wir bieten eine Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den ausführlichen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: