HR Business Partner (m/w/d)

• Deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen
• Ganzheitliche HR-Arbeit, Projektarbeit, SAP

Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen. Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Düsseldorf.

In dieser Rolle berichten Sie an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter (lokale Mitarbeiter und Expats) in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen - ca. 50 Mitarbeiter
• Verantwortung und Durchführung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro
• (Teil-)Verantwortung für relevante Projekte (zB Digitalisierung, Personalentwicklung)
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und -Instrumenten zur Unterstützung der langfristigen Personalstrategie des Unternehmens
• Mitwirkung bei der Konzeption und Verantwortung für die Einführung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Förderung und Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit allen relevanten internen und externen Sparringpartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources eines mittelständischen diensleistungsnahen Unternehmens, idealerweise mit Headquarter im Ausland (Japan von Vorteil)
• Kooperativer Teamplayer und ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen HR-IT-Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeiten