Facharbeiter*in im Krematorium

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter*in im Krematorium

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

EG 5 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 7.000 Einäscherungen statt.

• Mitarbeit in der Sargannahme verbunden mit dem Führen von Einlieferungsbüchern sowie der Kontrolle der angelieferten Särge
• Ausgabe von Urnen sowie Überprüfung und Abgleich der vorgelegten Unterlagen
• Mitarbeit im Kremationsbetrieb, insbesondere die Durchführung und Überwachung von Einäscherungen
• Aufbereitung der Asche und Abfüllung der Urnen
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Beseitigung von Fehlermeldungen
• Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten in allen technischen Räumen

• Erfahrungen im Kremationsbereich; Kenntnisse in den Fachrichtungen Elektro-, Gas-, Wasser- oder Klimatechnik von Vorteil
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit und Stressstabilität und die Fähigkeit zum direkten Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen
• gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie technisches Verständnis und Kenntnisse MS Office
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, beispielsweise zum zertifizierten Kremationsassistenten und im Ausnahmefall Schichtdienst zu leisten
• Kenntnisse über Hygienepläne, Unfallverhütungsvorschriften, Ofentechnik beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.

Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

STBL1_DE