Copacking Flow Manager (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Deine Aufgaben

• Copacking Management: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Copacking-Projekte und leitest die Harmonisierung und Simplifizierung der Prozesse.
• Local Business Owner (LBO) und Local Key User (LKU): Du bist Hauptansprechpartner für Transformationsprojekte (insb. NEO & ODES) und SAP-Automatisierungen, inklusive Testdokumentation.
• Change Leadership: Du treibst aktiv Veränderungen voran und unterstützt das Team bei der Teilnahme und Umsetzung von Prozessveränderungen und informierst über Fortschritte.
• Business Partnering: Du agierst als wichtiger Ansprechpartner für Markenteams und Supply Chain, um optimale Abläufe zu gewährleisten.
• Prozessoptimierung: Du identifizierst und förderst kontinuierlich Prozess- und Leistungsverbesserungen mit internen und externen Partnern.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus Supply Chain Management/Logistik und mehrjährige Berufserfahrung in der Supply Chain, idealerweise in Copacking und Projektmanagement.
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und gutes Schnittstellenmanagement, sowie hohe Leidenschaft für Projektarbeit.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und fundierte Change Management Skills.
• Exzellente Nutzung von Kernsystemen wie SAP, MS Office und Power BI, fließend in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.