Einrichtungsleitung (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung – Düsseldorf

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum

Als spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Düsseldorf .

Du verfügst über Führungserfahrung in der Altenpflege und möchtest eine Einrichtung erfolgreich weiterentwickeln? Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, in der du wirtschaftliche, personelle und qualitative Ziele gleichermaßen im Blick behätst.

Das erwartet dich

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Träger
• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektiven
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Eigenständigkeit
• Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsprozesse und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d)

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Pflegeeinrichtung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
• Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Personalgewinnung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Budgetverantwortung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Pflegekonzepten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und externen Partnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und eines positiven Betriebsklimas

Dein Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Weiterbildung
• Alternativ ein Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Heim- und Pflegerecht
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungssystemen

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Du hast noch Fragen? Gerne beantworten wir diese vorab auch in einem Telefonat.