Referent Rechnungswesen / Accounting Expert (w/m/d)

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Referent Rechnungswesen / Accounting Expert (w/m/d).

In unserer Abteilung Rechnungswesen an unserem Standort in Düsseldorf oder in Hamburg unterstützt du dein zukünftiges Team u.a. durch folgende Aufgaben:

• Koordination und Optimierung der Abläufe im Bereich Accounting & Financial Operations in enger Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter
• Führung von Digitalisierungs- und Auslagerungsprojekten sowie Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Accounting & Financial Operations
• Begleitung und Prüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB / IFRS), inklusive Klärung von Grundsatzfragen und Erstellung der Dokumentation; Schnittstelle zu Prüfungsgesellschaften
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten, Programmtests und Sonderaufträgen im Rechnungswesen
• Unterstützung bei der systematischen Fehlerreduktion in der Finanzdatenverarbeitung und Durchführung interner Kontrolltests
• Unterstützung der Bereichsleitung zur Sicherstellung der Effektivität im Finance Reporting
• Mitverantwortung für die Zielerreichung durch Optimierung interner Dienstleistungen und Monitoring mittels KPI / KRI
• Verantwortung für Einhaltung der IFRS sowie Umsetzung aktueller und neuer Verfahrensanweisungen und Gruppenvorgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Masterabschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Beratungsgesellschaft
• Gute bis sehr gute Kenntnisse des HGB und der IFRS
• Sehr gutes Know-how im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP FI
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse zur Verständigung im beruflichen Kontext
• Positiven Teamgeist sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise, erste Projekterfahrung wünschenswert
• Empathie und eine hohe Eigeninitiative

Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

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