Trainee in Asset Transformation (w/m/d)

Unsere Asset Transformation Teams suchen DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Während des 18- bis 24-monatigen Trainee-Programms wirst Du ein tiefes Verständnis für Unipers Anlagenportfolio, die Transformationsstrategie und den gesamten Energiemarkt entwickeln.
• Du lernst von erfahrenen Expert*innen aus verschiedenen Bereichen Unipers, arbeitest mit ihnen zusammen und wirst von ihnen betreut – so sammelst du praktische Erfahrungen, bringst deine eigenen Ideen ein und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte.
• Du wirst Teil unserer aktiven Trainee-Community, profitierst von einem breiten Spektrum an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und baust dir ein starkes internes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.
• Du beginnst dein Programm in den ersten sechs Monaten im Bereich Asset Transformation, wo Du eng mit Kolleg*innen zusammenarbeitest, um Unipers Übergang zu einer nachhaltigen und dekarbonisierten Anlagenbasis zu gestalten. Danach rotierst Du flexibel auf der Grundlage deiner persönlichen Entwicklungsinteressen und erstellst einen eigenen individuellen Einsatzplan mit Unterstützung deines persönlichen Mentors.
• In deiner Home-Unit Asset Transformation unterstützt Du die strategische Lebenszyklusplanung von Anlagen, trägst zu Dekarbonisierungsinitiativen bei, bewertest Business Cases für die Umwandlung oder Schließung von Anlagen und arbeitest an Investitionsplanungs- und Portfolioentwicklungsprojekten - und trägst gleichzeitig zu Unipers Energiewendezielen bei.
• Wir suchen zwei Trainees für verschiedene Schwerpunktbereiche innerhalb der Asset Transformation: für Asset Compliance und das Portfolio Office. Wenn Du einen bevorzugten Bereich hast, gib dies bitte in deiner Bewerbung an.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Infrastruktur-, Energie- oder Transformationsthemen
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise mit Bezug zu Infrastruktur, Energie oder Transformationsprogrammen – internationale Erfahrung ist von Vorteil
• Interesse an der Energiewende und ein ausgeprägtes Verständnis für Asset-basierte Geschäftsmodelle, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierungsfaktoren
• Motivation, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln - mit Eigeninitiative, Neugierde und einer proaktiven Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Funktionen und Ebenen hinweg einzubinden
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist ein Plus

Deine Benefits

Während Deines 18- bzw. 24-monatigen Trainees bei Uniper lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche kennen und sammelst wertvolle Erfahrungen für Deine Zukunft. Neben einigen vorgegebenen Stationen kannst Du andere Abteilungen, die Du durchlaufen möchtest, flexibel wählen und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Teammitgliedern aus über 80 Ländern. In Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Aufgaben kannst Du dabei wählen, wie, wann und wo Du arbeiten möchtest.

Das in Deutschland angesiedelte Programm gewährt Dir einen tiefen Einblick in unseren Geschäftsalltag und hilft Dir dabei, Deine persönlichen Stärken auszuloten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamfähigkeit einzubringen sowie weiterzuentwickeln. Individuelles Mentoring und ein Buddy vom ersten Tag an geben Dir die bestmögliche Grundlage für den nächsten Schritt in Deiner Karriere bei Uniper. Denn wir haben das Glück, dass uns im Durchschnitt mehr als 95 % aller Trainees nach ihrem Programm erhalten bleiben und eine adäquate Anschlussposition übernehmen.

Work-Life-Balance / New Normal:

• Du wählst, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest, in Übereinstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Tätigkeit
• Ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung für Deinen Arbeitsort (Home & Office)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• 30 Urlaubstage pro Jahr .

Persönliche Weiterentwicklung:

• Individuelle persönliche / berufliche Weiterentwicklung
• Mentoring
• Patenprogramm
• Internationale Erfahrung

Networking:

• Große internationale und vielfältige Trainee Community
• Karrierenetzwerk & Veranstaltungen
• Initiativen für soziales Engagement

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio am Standort Düsseldorf

Mobilität:

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Finanzen und Betriebliche Altersvorsorge:

• Gruppenunfallversicherung
• Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionäre gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.