Technischer Vertrieb - Robotik / Automatisierung (m/w/d)

Rheinmetall Group
Düsseldorf

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Qualifizierung und Entwicklung von Neukunden (Endkunden, Integratoren, Partner) inkl. Demos und Tests vor Ort
  • Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzbarkeit, Planung der Systemauslegung (Greifer, Sensorik, Manipulation)
  • Erstellung von Lösungsskizzen
  • Schnittstelle zum Engineering für Kundenanforderungen und Feedback-Loops
  • Ausarbeitung von Kundenangeboten inkl. Leistungsbeschreibung, Liefer und Zahlungsbedingungen in enger Abstimmung mit Engineering, Produktmanagement und Operations
  • Trends, Technologien, Wettbewerberangebote, Preisgestaltung
  • Teilnahme an Messen/Events, Durchführung von Webinaren, Erstellung von Use Cases und Referenzstories
  • Sales Pipeline Reporting, Sales Forecasting

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes technisches Studium z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Bereich Robotik/Automatisierung
  • Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert
  • Programmierkenntnisse (ROS2, Python), Kenntnisse gängiger DIN Normen (z.B. ISO 10218-1, ISO 13849)
  • Sicherer Umgang mit CAD/Simulations-Programmen, CRM-Systemen und MS-Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-Führerschein

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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