Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere Marktführerschaft gemeinsam mit unseren Partnern auszubauen?

Deine Aufgaben

• Strategische Business-Steuerung: Du verantwortest die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb unseres indirekten Vertriebskanals.
• Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig.
• P&L-Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Bereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken.
• Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT, um die indirekte Sales-Strategie operativ erfolgreich umzusetzen.

Qualifikationen

Dein Profil

• Fundierte Führungshistorie: Du verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und hast bereits erfolgreich Führungskräfte sowie größere Teams geleitet.
• Einschlägige Branchenkenntnis: Du bringst tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld mit.
• Analytische Exzellenz: Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil).
• Executive Presence: Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und bringst die nötige Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit.
• Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.