Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change

Bank.Echt.Anders.

TARGOBANK als Arbeitgeberin

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuern
• Du bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien
• Du entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran
• Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
• Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Du machst Veränderung spürbar und messbar – u.a. durch die Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, aber auch durch die aktive Erfolgsmessung der Maßnahmen

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrung
• Du besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management
• Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
• Du bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mit
• Du hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)
• Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen aus
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk auf
• Du paarst analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise mit einer praxisorientierten Mentalität
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus)

• Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuern
• Du bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien
• Du entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran
• Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
• Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Du machst Veränderung spürbar und messbar – u.a. durch die Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, aber auch durch die aktive Erfolgsmessung der Maßnahmen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrung
• Du besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management
• Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
• Du bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mit
• Du hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)
• Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen aus
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk auf
• Du paarst analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise mit einer praxisorientierten Mentalität
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus)

Ihr Job? Echt.Anders.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz

• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro

• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge , um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung , die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen

• Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• Führungskräfteentwicklung
• Hauseigene Akademie
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche ( Jobrotation )

Sie haben noch Fragen?

So erreichen Sie uns:

Sie wollen zu uns?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.