Performance and Rewards Manager (w/m/d)

Sie suchen nach einer anspruchsvollen Position im Bereich Human Resources, in der Sie Ihre Leidenschaft für Performance-Management und Vergütungsgestaltung voll ausschöpfen können?

Für eine führende Strategieberatung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Team als Performance and Rewards Manager (w/m/d) verstärkt.

Aufgaben

• Strategische Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Performance-Management-Strategien sowie Vergütungsplänen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung unserer Performance- und Belohnungsprozesse, um sicherzustellen, dass sie den sich wandelnden Anforderungen gerecht werden.
• Projektleitung: Leitung und Durchführung von HR-Projekten, die Performance- und Vergütungsaspekte betreffen, in enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams.
• Teamführung: Betreuung und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern, um deren berufliches Wachstum und Erfolg zu fördern.

Qualifikation

• Studium/Ausbildung: Sie haben ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, HR, Recht oder Psychologie abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt auf Performance und Vergütung.
• Führungskompetenz: Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und quantitative Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten, insbesondere im Umgang mit Excel.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Benefits

• Innovatives Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
• Entwicklungschancen: Es werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung angeboten.
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, inklusive Bonus- und Benefits-Regelungen.
• Teamspirit: Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in Performance und Vergütung in
einem Unternehmen einzubringen, das auf Exzellenz und Innovation setzt,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns
und werden Sie Teil des Teams als Performance and Rewards Manager
(w/m/d).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!