Rechtsanwaltsfachangestellte/ Teamassistenz (m/w/d)

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 420 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit oder Teilzeit mit min. 32 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte oder in der Insolvenzverwaltung erfahrene Assistenzkraft (m/w/d) für den Bereich Insolvenzverwaltung/Restrukturierungs- und Sanierungsberatung

• Erfassung der Eingangspost / Postausgang (DMS)
• Aktenanlage und Fristenkontrolle (Winsolvenz, DMS und Fristenbuch)
• Vorbereitende Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten
• Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten (E-Mail/Telefon/Post)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben / Teamassistenz
• Erfassung und Buchung von Reisekosten
• Eingabe der täglichen Stundenaufstellungen (Timesheet)
• Organisation und Buchung von Reisen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder zumindest erste Erfahrung als Assistenzkraft im Bereich Insolvenzverwaltung.
• Kenntnisse in Winsolvenz und Lexolution wünschenswert
• Souverän im Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
• Freude an der Arbeit im Team

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen.
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell).
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden können.
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf im Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents.
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie einer Patin bzw. einem Paten für die schnelle soziale Integration.
• Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenlose Getränke und Obst.

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