Dezernent (m/w/d) (Schwerpunkt: Betriebswirtschaft)

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise) in der Abteilung 4 (Recht und Kirchenkreisangelegenheiten) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. September 2025 eine Stelle als

Dezernent (m/w/d)

in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Dezernent (m/w/d) (Schwerpunkt: Betriebswirtschaft)

• Finanzaufsicht und wirtschaftliche Beratung kirchlicher Einrichtungen
• Entwicklung und Anwendung von Kennzahlenystemen zur Analyse von Haushalten und Jahresabschlüssen
• Erarbeitung und Anpassung rechtlicher Regelungen im Bereich kirchlicher Wirtschaft und Verwaltung
• Entwicklung rechtlicher Regelungen, Dokumentation und Vorbereitung von Änderungsvorschlägen der Wirtschafts-und Verwaltungsverordnung (WiVo)
• Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen, Handreichungen und Wissensmanagement
• Schnittstelle zur Rechnungsprüfung

• Studium der Betriebswirtschaft, Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Empathievermögen und Belastbarkeit
• ehrenamtliches Engagement und kirchliche Sozialisation und Identifikation
• hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Kirchenrechts, d.h. auch der kirchlichen Besonderheiten im Hinblick auf Bilanzierung oder Besteuerung
• Kenntnisse in den jeweiligen Rechtsgebieten (HGB, BGB, Vergaberecht, Bürgschaften)
• Projektmanagementkenntnisse

• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage tariflichen Urlaub
• zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
• Eine Stelle, die nach der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bewertet ist oder eine vergleichbare tarifliche Vergütung nach BAT-KF
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur bei Angestellten)
• Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Lademöglichkeiten für E-Auto
• Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
• Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
• Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien