Marketing Leitung Europa (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Marketingstrategie zur Stärkung der Marktpräsenz und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Verantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten innerhalb der europäischen Organisation
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen sowie klassischen Marketingkampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und internationalen Stakeholdern zur Unterstützung der Wachstumsziele
• Steuerung des Marketingbudgets sowie Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für Messeauftritte, Veranstaltungen und weitere Marketingmaßnahmen zur Positionierung des Unternehmens im Markt
• Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Kanäle
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Identifikation neuer Chancen im europäischen Umfeld

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im B2B-Marketing eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung im industriellen Umfeld, beispielsweise aus den Bereichen Chemie, Metallverarbeitung, Maschinenbau oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketingstrategie, Kommunikation, digitales Marketing und Kampagnenmanagement
  
• Erste Führungs- oder Teamaufbauerfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit modernen Marketing- und CRM-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen

Ihre Vorteile:

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des europäischen Marketings
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
• Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zu europäischen und amerikanischen Entscheidungsträgern
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zum Überstundenausgleich
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Gesundheitsangebote