Marketing Leitung Europa (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Marketingstrategie zur Stärkung der Marktpräsenz und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Verantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten innerhalb der europäischen Organisation
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen sowie klassischen Marketingkampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und internationalen Stakeholdern zur Unterstützung der Wachstumsziele
- Steuerung des Marketingbudgets sowie Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für Messeauftritte, Veranstaltungen und weitere Marketingmaßnahmen zur Positionierung des Unternehmens im Markt
- Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Kanäle
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Identifikation neuer Chancen im europäischen Umfeld
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im B2B-Marketing eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung im industriellen Umfeld, beispielsweise aus den Bereichen Chemie, Metallverarbeitung, Maschinenbau oder verwandten Branchen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketingstrategie, Kommunikation, digitales Marketing und Kampagnenmanagement
- Erste Führungs- oder Teamaufbauerfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit modernen Marketing- und CRM-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
Ihre Vorteile:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des europäischen Marketings
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zu europäischen und amerikanischen Entscheidungsträgern
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Gesundheitsangebote
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