Senior Finanzbuchhalter / Stellv. Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die familiengeführte AUTO TEWES -Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki. Mit knapp 130 Millionen Euro Umsatz und über 5.000 verkauften Neu-und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs.

Wir gehören zu den größten Mazda- und Suzuki-Händlern in Deutschland und wollen weiter wachsen – mit Dir!
Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen.

Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau) , an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath) .

Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel!

• Du verbuchst eigenständig die laufenden Geschäftsvorfälle und verfügst über exzellente Kenntnisse zu Buchhaltungsprozessen (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
• Du klärst offene Bilanzpositionen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Du erstellst eigenständig die Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Du betreust die Schnittstelle zwischen Buchhaltung und Sales System
• Du koordinierst die anfallenden Aufgaben im Team

• Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Jahresabschlusserfahrung (idealerweise im Autohandel)?
• Du hast eine kaufm. Ausbildung in Kombination mit einer einschlägigen Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen?
• Du bist motiviert die Abteilung mit voranzubringen und überzeugst andere von Deiner qualitätsbewussten Arbeitshaltung?
• Du möchtest Prozesse digitalisieren und sorgst für einen optimalen Ablauf der Prozesse?
• Dir macht es Freude eigenständig zu arbeiten, aber Du schätzt ebenso die Kommunikation im Team?
• Du kannst verschiedene Datensätze mit Hilfe von Excel zusammenführen und verarbeiten?
• Klingt gut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobbike-Leasing Angebot
• Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie für schnelle Umsetzung von Ideen
• Dynamische Firmenkultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und Teamarbeit basiert