Servicekraft (w/m/d) Infrastruktur in der Bildungs- und Tagungsstätte (Arbeitsort: Mettmann)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bildungs- und Tagungsstätten (BTS) der Bundesagentur für Arbeit sind zuständig für die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundesagentur sowie der Jobcenter. Sie sind ein internes Seminarhotel mit Tagungs- und Veranstaltungsräumen sowie einem Bewirtungsbetrieb mit Vollverpflegung.

Werden Sie als Servicekraft Infrastruktur Teil unseres Teams!

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:

Servicekraft (w/m/d) Infrastruktur in der Bildungs- und Tagungsstätte (Arbeitsort: Mettmann)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Servicekraft (w/m/d) in der Bildungs- und Tagungsstätte haben Sie folgende Aufgaben:

Teilbereich Küche/Lebensmittel

• Zuarbeiten bei der Herstellung von Speisen, Anrichten von Speisen und Unterstützung bei der Essensausgabe, Pflege der Kaffeestationen.
• Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten, Geschirrrücknahmen (u.a. aus Lehrsälen und Gruppenräumen).
• Lagerarbeiten im Trockenlager und in den Kühlhäusern.
• im Vertretungsfall Einsatz an der Theke (Zeiten Mo - Do 11:45 bis 22:30 Uhr).

Teilbereich Reinigung/Housekeeping

• Reinigung der Übernachtungszimmer inkl. Bad.
• Ausgabe und Wechsel von Bettwäsche und Handtüchern.
• Reinigung der übrigen Bereiche (insbesondere Flure, Treppenhäuser, Gruppenräume, Lehrsäle und Büros).
• Wäschepflege (Textilreinigung von Duschvorhängen, Gästedecken und kleinen Kissen).

Voraussetzungen

Wünschenswert bzw. von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in den Bereichen Hotel, Gaststätten und/oder Gastronomie.

Zur Ausübung der Tätigkeit im Bereich Küche/Lebensmittel ist eine Belehrung nach ? 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz durch das zuständige Gesundheitsamt erforderlich. Diese kann nachgereicht werden.

Des Weiteren setzen wir voraus:

• Bereitschaft für einen flexiblen Einsatz im Gesamtaufgabengebiet (d.h. ggf. auch Unterstützung des jeweils anderen Teilbereichs) sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht).
• Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise.
• körperliche Belastungsfähigkeit.
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
• Sie überzeugen außerdem durch eine kurze Einarbeitung von in der Regel maximal vierwöchiger Dauer.

Wir bieten

Wir bieten eine Teilzeitbeschäftigung von 19,5 bis zu 30 Stunden/Woche an. Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 des Teilzeit und Befristungsgesetzes (TzBfG) auf ein Jahr befristet. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VIII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( , bei 30 Stunden/Woche derzeit rund 2.103 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5 Arbeitstagen/Woche) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserer strukturierten Einarbeitung heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: .

Alternativ ist eine Bewerbung auch postalisch möglich. Bitte senden Sie diese an:

Direkteinstieg West, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf

Fügen Sie Ihrer Bewerbung – egal ob online oder postalisch - bitte folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf
• Ausbildungsnachweis
• Arbeitszeugnisse
• ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800 4 5555 01.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 24 statt.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Herr Michael Peters
E-Mail: [email protected]