Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Arztkontokorrent suchen wir Sie als

Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d)

am Standort Düsseldorf

Sie haben ein scharfes Auge fürs Detail und Zahlen sind Ihr Ding?Dann bringen Sie Ihr Fachwissen in unsere Abteilung Arztkontokorrent ein und machen Sie uns noch stärker. In einem engagierten Team von derzeit 18 Mitarbeitenden kümmern wir uns um Honorarzahlungen, Beiträge und Gebühren für rund 22.500 Mitglieder – verlässlich, präzise und mit hoher Verantwortung für die ambulante Versorgung in Nordrhein.

Das erwartet Sie:

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams und gestalten aktiv die Zukunft unseres Finanzbereichs mit.

Disziplinarische und fachliche Teamleitung: Sie führen Ihre Mitarbeitenden, beantworten Fachfragen und klären komplexe Sachverhalte souverän.

Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Neben Ihrer Führungsaufgabe arbeiten Sie zielorientiert im operativen Geschäft mit und sichern die Prozessqualität.

Projektmitwirkung und Vertragsgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen ein, insbesondere bei der buchhalterischen Konzeption neuer Abrechnungsverträge.

Begleitung der ERP-Einführung: Sie gestalten die Neueinführung des Systems Wilken P/5 aktiv mit und unterstützen den digitalen Wandel.

Kompetente Mitgliederberatung: Sie fungieren als direkter Ansprechpartner*in für die Mitglieder der KV Nordrhein und erteilen fundierte Auskünfte.

Kontenabstimmung und Bilanzierung: Sie verantworten die korrekte Abstimmung der Mitgliederkonten sowie die Erstellung der relevanten Bilanzanlagen.

Forderungs- und Risikomanagement: Sie überwachen Pfändungen sowie Insolvenzen und legen die fachlichen Kriterien für Raten- und Restzahlungen fest.

Das bringen Sie mit:

Fachfundament: Studium oder kaufmännische Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter) mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting.

Massendaten-Expertise: Routine in komplexer Buchhaltung und Abrechnung, vorzugsweise im Kammer- oder Versicherungsumfeld.

Führungspersönlichkeit: Erfahrene Führungskraft mit Mentoren-Qualitäten und hoher fachlicher Bindungskraft.

Recht & Zahlen: Tiefes Wissen in Bilanzierung, Kontenabstimmung sowie im Pfändungs- und Insolvenzrecht.

IT- & Prozessfokus: Hohe IT-Affinität zur Optimierung von ERP-Systemen (idealerweise Wilken) und Workflows.

Analytische Stärke: Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte bei gleichzeitigem Präzisionsanspruch.

Kommunikationsstark: Souveräne Vermittlung komplizierter Themen gegenüber Team und Mitgliedern mit „Hands-on“-Mentalität.

Das können wir Ihnen bieten:

Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte

Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)

Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.06.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

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