Omada IAM Engineer/Developer (m/w/d)

Düsseldorf

Wir suchen eine:n Expert:in zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer IAM-Lösung Omada Identity. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Integration von Zielsystemen, der Analyse von IAM-Anforderungen und der Beratung unserer Fachbereiche spielen. Deine Expertise ist entscheidend für die Konzeption von Rollenmodellen und die Optimierung von IAM-Prozessen zur Stärkung unserer IT-Sicherheit.

Tätigkeiten

  • Unsere IAM-Lösung Omada Identity betreust und entwickelst du weiter
  • Du integrierst Zielsysteme (z. B. Active Directory, SAP, Azure AD/Cloud-Dienste)
  • Du planst und setzt Tests um, hältst die Ergebnisse fest und unterstützt bei der Abnahme
  • Anforderungen im Identity & Access Management (IAM) analysierst du und entwickelst passende Lösungen in Omada
  • Unsere Fachbereiche berätst du zu Rollen- und Berechtigungskonzepten und setzt diese technisch um
  • Rollenmodelle, Workflows und Zugriffsrichtlinien konzipierst du zur Stärkung unserer IT-Sicherheit
  • Bestehende toolbasierte IAM-Prozesse optimierst du unter Berücksichtigung von Compliance- und Sicherheitsvorgaben
  • Du arbeitest in IAM-Projekten mit und übernimmst eigenständig kleinere (Teil-)Projekte

Anforderungen

  • Fundierte Fachkenntnisse im Identity & Access Management und den entsprechenden Tools, vorzugsweise mit Omada Identity
  • Umfangreiche Erfahrung in der Anbindung und Integration von Zielsystemen (z. B. AD, SAP, Azure AD)
  • Know-how in Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie in regulatorischen Vorgaben (z. B. SoD, Rezertifizierung)
  • Gute Kenntnisse von ITIL-Prozessen sowie Erfahrung in der Projektarbeit
  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Eigeninitiative

Bewerbungsprozess

  • 1️ Erstes Kennenlernen
    Locker ins Gespräch kommen und gegenseitig kennenlernen.
  • 2️ Fachinterview & Meet the Team
    Gespräch mit Abteilungsleitung & Recruiting + Team kennenlernen.
  • 3️ Finales Gespräch
    Schnelles Feedback & letzte Fragen klären.
Veröffentlicht am 2026-06-15

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