Azubi zum Kfz-Mechatroniker für Motorradtechnik (w/m/x) in der Niederlassung

Haben erstklassige Zweiräder dich schon immer begeistert? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn hier trifft Leidenschaft für Motorräder auf Leidenschaft für Zuverlässigkeit. Als Expert:in für Motorräder lernst du alles rund um die

Themen Wartung, Instandsetzung und Reparatur unserer Zweiräder.

Was lernst du bei uns?

• Grundlagen in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik und Hydraulik.
• Fehlerdiagnose und Reparatur.
• Fachgerechte Prüfung aller Bauteile.
• Erkennen von Schäden an Verkleidung, Rahmen, Rädern und Reifen, Motor, Getriebe oder Elektrik.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg nach der Ausbildung in der Werkstatt einer BMW Niederlassung oder bei einem BMW Partner.
• Vielfältige Aufgabengebiete je nach Einsatzbereich.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fertigungsfachkraft, Meister:in oder Techniker:in.

Was bringst du mit?

• Interesse an Technik, Elektrik und Elektronik.
• Freude am handwerklichen Arbeiten.
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
• Lust auf selbstständiges Arbeiten und Teamwork.
• Interesse an Mathe und Physik.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife/Mittlerer Schulabschluss (Werk Berlin: mind. Mittlerer Schulabschluss erforderlich).

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

Startdatum: ab 01.09.2026

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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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