HR Controller m/w/d
Ihre Aufgaben
- Erstellung von HR - Reports und Gewährleistung einer präzisen Datenaufbereitung
- Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen
- Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung
- Entwicklung von HR-Management-Dashboards und regelmäßiger Reports
- Optimierung der HR-Controlling-Prozesse, Analyse und Weiterentwicklung
- Sicherung einer hohen HR-Datenqualität für den gesamten Geschäftsbereich
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt HR-Controlling wäre von Vorteil
- Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
- Expertenwissen in der Anwendung von MS Office (insbesondere MS Excel) idealerweise gepaart mit Erfahrungen in SAP
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln runden das Profil ab
Wir bieten
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
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