Head of Data Management (gn) (gn)
Dein Aufgabengebiet
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Datenmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Ressourcenplanung, Projektzuweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Statistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren internen Schnittstellen
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Datenmanagement-Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
- Überarbeitung und Pflege von SOPs, Vorlagen sowie datenrelevanter Dokumentationen
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Datenmanagement
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change-Management-Konzepte
- Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Softwarelösungen
- Sicherstellung effizienter und strukturierter Abläufe innerhalb der Abteilung
Dein Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in frühen Studienphasen (Phase I/II) und im regulierten Umfeld (GCP, ICH etc.)
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management, in agilen Arbeitsmethoden und in der digitalen Prozessoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit EDC-Systemen und in der Anwendung von SDTM
- Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten, z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
Deine Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
- Engagiertes, kompetentes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist
- Strukturierte Einarbeitung sowie Freiraum für Eigenverantwortung und Innovation
- Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
- Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
- Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich
- Bike-Leasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inklusive kostenloser Lademöglichkeit
- Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern
- Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit professioneller Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen sowie Unterstützung bei der Facharztvermittlung
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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