Referent Recruiting (w/m/d)
DAS MACHST DU
- Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements
- Führen von persönlichen, telefonischen oder videobasierten Vorstellungsgesprächen - alleine oder zusammen mit den betreffenden Fachbereichen
- Entwicklung neuer Recruitingstrategien
- Active Sourcing sowie das Erstellen von Reportinglisten
- aktive Mitarbeit bei Projekten wie beispielsweise Green- und Brownfieldprojekten oder Werkserweiterungen
- Vor- und Nachbereitung individueller Employer Branding Maßnahmen wie Radiospots oder Postkartenwerbung
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zum Recruitingprozess
DAS LIEFERST DU
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbares
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit SAP SuccessFactors Recruiting
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- umfangreich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- ein positives Auftreten, das mitreißt
DAS LIEFERN WIR
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
- vielfältige Mitarbeitervorteile/ Corporate Benefits u.a. JobTicket/ ÖPNV-Zuschuss
UNSER ANGEBOT
- Vertragsart: Befristet bis 30.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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