HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und einer etablierten Marktposition im Baufachhandel. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition und gewachsene Kundenbeziehungen mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude daran hat, operative Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Operative Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Betreuung externer Prüfungen, z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder als HR Generalist
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
Vorteile
- Breite HR-Generalistenrolle mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad und Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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