HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen und einer etablierten Marktposition im Baufachhandel. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition und gewachsene Kundenbeziehungen mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude daran hat, operative Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Operative Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Betreuung externer Prüfungen, z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder als HR Generalist
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Vorteile

• Breite HR-Generalistenrolle mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad und Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld