Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d)

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 3.000 Kinder.

Unser Fachbereich Jugendhilfe und Schule verantwortet an sieben Düsseldorfer Grundschulen die Offene Ganztagsschule und an fünf Grundschulen die Schulsozialarbeit. Zusätzlich schaffen wir in unserer Jugendfreizeiteinrichtung und mit unseren Spielmobilen offene Angebote für alle Kinder und Jugendlichen. Werden Sie Teil unseres Teams: Mit sinnstiftender Arbeit, langfristiger Perspektive und vielen Vorteilen, die Ihren Alltag leichter machen.

Für die Koordination unserer OGS Mettmannerstraße in Düsseldorf-Flingern suchen wir in Vollzeit (100%) ab sofort

Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d)

• gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des OGS-Alltags am Schulstandort
• fachliche Anleitung und Begleitung des Teams in der pädagogischen Arbeit und der Begleitung der Kinder
• enger, partnerschaftlicher Austausch mit der Schulleitung, Lehrkräften, dem Träger und den Eltern
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes sowie der internen Qualitätsstandards
• Organisation von Angeboten, AGs, Lernzeiten sowie Absprache von personellen Ressourcen

• Qualifikation als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im Arbeitsfeld des Offenen Ganztags
• Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit und Kreativität bei der zielorientierten Arbeit mit Schüler*innen und Eltern
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• aktive Unterstützung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines caritativen Vereins

• sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) in einem wachsenden caritativen Verein
• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, Entgeltgruppe S8b, mit tariflichen Gehaltssteigerungen – abhängig von Berufsjahren
• Jahressonderzahlung (86 % des Monatsentgelts) sowie monatliche Sonderzulage (130 Euro bei Vollzeit)
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6% Dienstgeberzuschuss vom Bruttogehalt
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage
• Rosenmontag, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Dienstgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• exklusive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
• regelmäßige Firmenevents
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Vermittlung
• Dienst-Smartphone und Notebook

STBL1_DE