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HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Düsseldorf

Aktualität: 12.02.2026

Anzeigeninhalt:

12.02.2026, Flughafen Düsseldorf GmbH

Düsseldorf

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Über uns:

Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.

Aufgaben:

  • Sie arbeiten eng mit den Personalreferenten zusammen und unterstützen diese bei allen administrativen Aufgaben und Personalangelegenheiten.
  • Sie sind Ansprechpartner für Beschäftigte zu diversen Themenstellungen aus den Bereichen Personalbetreuung und Personaleinsatz wie z. B. Elternzeit, Befristungen, Teilzeitbeschäftigungen, Nebentätigkeiten, Wiedereingliederung.
  • Im Bereich Bewerbermanagement sind Sie für die Bearbeitung der Einstellungsmaßnahmen sowie für Erledigung der Einstellungsformalitäten inkl. der Erstellung der Arbeitsverträge und für die Organisation des Onboardings mit unserem Onboardingtool zuständig.
  • Die Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Präsentationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Die Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen sowie die Pflege der Stammdaten runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Personalkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter mit guten Kenntnissen über die gängigen HR-Prozesse
  • Kenntnisse in den tarif-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen, u. a. im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP-HR
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Sport- und Fitnessangebote

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