Abteilungsleiter (w/m/d) Digitalisierungsabteilung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Digitalisierung & BI suchen wir Sie als

Abteilungsleiter (w/m/d) Digitalisierungsabteilung
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

Führung und Weiterentwicklung des Teams: Leiten eines Teams von 11 erfahrenen Projekt- und Produktmanagerinnen, Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Sicherstellen effizienter Arbeitsabläufe und Etablieren einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Strategische Projektleitung: Übersetzen der Unternehmensziele in konkrete Digitalisierungsprojekte und sicherstellen, dass alle Projekte konsequent auf die übergeordneten Unternehmensziele abgestimmt sind

Projektplanung und -umsetzung: Verantworten der Multi-Projektsteuerung einschließlich Planung, Steuerung und Überwachung aller Digitalisierungsprojekte, die eine Vielzahl von Geschäftsprozessen und Technologien abdecken

Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und Führungskräften, um technische Anforderungen und geschäftliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen

Ressourcen- und Budgetplanung: Verantworten der strategischen Ressourcenplanung und des effizienten Einsatzes von Personal, Finanzen und Sachmitteln, Priorisieren der Projekte und Optimieren des Mitteleinsatz, um die erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierungsprojekte sicherzustellen

Risikomanagement: Identifizieren und Minimieren potenzieller Projektrisiken, Entwickeln von Strategien zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Compliance

Innovation und Best Practices: Fördern einer Innovationskultur im Team und Implementieren bewährter Methoden im Projekt- und Produktmanagement

Erfolgskennzahlen und Reporting: Definieren von KPIs, regelmäßiges Reporting an das obere Management über Projektstatus und Teamfortschritt

Das bringen Sie mit:

Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Führung von Projekt- und Produktmanagement-Teams, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld

Projektmanagement-Expertise: Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Agile, Scrum, Waterfall) und Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte

Führungskompetenzen: Nachweisliche Erfahrung in Teamführung und Motivation, Fähigkeit, operative und strategische Themen zu managen und Aufgaben zielgerecht zu delegieren

Kommunikations- und Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeit, technische und strategische Themen verständlich zu vermitteln und überzeugend zu präsentieren

Analytische und strategische Fähigkeiten: komplexe Projekte analysieren, Probleme lösen und Empfehlungen mit maximalem Mehrwert für das Unternehmen geben

Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse moderner Technologien, digitaler Lösungen und IT-Systeme, um Transformationen erfolgreich zu begleiten

Das können wir Ihnen bieten:

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte

Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)

Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

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