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Recruiter*in ­­/­­ Talent Acquisition Manager*in 02.03.2026 VDI GmbH Düsseldorf

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Düsseldorf

Informationen zur Anzeige:

Recruiter*in / Talent Acquisition Manager*in

Düsseldorf

Aktualität: 02.03.2026

Anzeigeninhalt:

02.03.2026, VDI GmbH

Düsseldorf

Recruiter*in / Talent Acquisition Manager*in

Über uns:

Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert einerseits die Beteiligungen an ihren Tochtergesellschaften und verantwortet somit die wirtschaftlichen Aktivitäten der jeweiligen Gesellschaften. Damit trägt die VDI GmbH zu einer nachhaltigen und profitablen Entwicklung der ganzen Gruppe bei. Andererseits agiert sie als interner Dienstleister für die Tochtergesellschaften. In der VDI GmbH arbeiten die Fachleute für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n engagierte*n Recruiter*in, welche*r mit Leidenschaft, Kreativität und einem guten Gespür für Menschen unsere Personalgewinnung auf das nächste Level hebt. Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber für jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.

Aufgaben:

• Als strategische*r Partner*in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess: von der präzisen Bedarfsanalyse über die Entwicklung passgenauer Stellenprofile bis hin zur Auswahl der wirksamsten Kanäle und der finalen Entscheidung für die richtige Person.
• Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, bietest Sparring und erweiterst mit deiner Fachexpertise und Marktkenntnis den Blick auf Recruiting-Strategien und Entscheidungsoptionen.
• Du wirkst aktiv mit bei der Implementierung einer Active Sourcing Strategie und bist zukünftig mit der Identifizierung von Talente auf Plattformen wie LinkedIn betraut.
• Mit Souveränität und Struktur moderierst du anspruchsvolle Entscheidungsprozesse, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst für klare, transparente sowie nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen.
• Du gestaltest unsere Prozesse diskriminierungssensibel und stellst durch strukturierte Interviews sowie transparente Bewertungskriterien faire, objektive und chancengerechte Auswahlentscheidungen sicher.
• Bei deiner Arbeit setzt du auf datenbasiertes Recruiting und nutzt Kennzahlen gezielt zur Optimierung und Qualitätssteigerung unserer Prozesse.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen.
• Eine personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent*in oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert aber kein Muss.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung ganzheitlicher End-to-End-Recruiting-Prozesse mit, idealerweise bringst du Berufserfahrung aus der Personalberatung und dem Recruiting auf der Unternehmensseite mit.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing gehört zu deinem Profil: du nutzt Tools und Plattformen strategisch und kombinierst analytisches Denken mit Gespür für Menschen, um Top-Talente für uns zu gewinnen.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht: Du verstehst es, die Bedürfnisse deiner Kund*innen zu identifizieren und gezielt in die Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse einfließen zu lassen.
• Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus sowie bringst du die Bereitschaft mit, zukünftig zu Veranstaltungen und Messen zu reisen.

Wir bieten:

• Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprägt ist.
• Du hast hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume bei deiner Tätigkeit.
• Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung und ein persönliches Mentoring für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Eingewöhnung.
• Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie einen halben freien Tag an deinem Geburtstag (wochentags).
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und einen lösungsorientierten Umgang mit familiären Herausforderungen.
• Deine Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten.
• Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um alles, was dir im Leben wichtig ist, gut zu vereinbaren.
• Du kannst bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten (Workation) für noch mehr Flexibilität und Inspiration.
• Für dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir außerdem Gesundheits-Check-Ups und z. B. Impfmöglichkeiten an.

Berufsfeld

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