Professional Talent Acquisition Niederlande (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für unsere Gesellschaft in den Niederlanden am Standort Ede suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) mit fließenden Niederländisch-Kenntnissen, der für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter am Standort verantwortlich ist und die gesamte Kommunikation mit Kollegen (m/w/d) vor Ort und Bewerbern (m/w/d) übernimmt.

• Selbstständige Formulierung, Gestaltung und Umsetzung von niederländischen Stellenausschreibungen
• Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen
• Identifikation und Selektion von qualifizierten Kandidaten
• Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und Evaluation von Kandidateneignung
• Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Reportings
• Unterstützung und Begleitung lokaler Employer Branding Maßnahmen und Recruitingevents

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
• Sehr gute Niederländisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
• Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .