(Senior) Regulatory Reporting Expert (f/m/d)

Unser Regulatory Reporting Team in Düsseldorf sucht Dich!

We are Uniper

At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy whilst at the same time ensuring security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply as well as pro-actively help to shape changes. Interested? Then we will look forward to meeting you!

Your responsibilities

Hast Du eine Leidenschaft dafür, Leistung zu bringen und Beratung in Bezug auf regulatorische Transaktionsmeldungen zu geben? Fordert es Dich heraus, bestehende Annahmen zu hinterfragen, wenn sie nicht Deinen eigenen Erwartungen und Standards entsprechen? Hast Du Erfahrung mit Finanzregulierungen und den starken Wunsch, Dein Fachwissen weiter auszubauen? Reizt es Dich, zu verstehen, wie unser Geschäft funktioniert, und möchtest Du durch konstruktives Feedback wichtige Unternehmensinitiativen unterstützen? Wenn das nach Dir klingt, möchten wir Dich in unserem Compliancy & Regulatory Reporting Team willkommen heißen.

Regulatorische Beratung:

• Du gibst als Fachexpert*in regulatorische Empfehlungen zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen, Projekten und zur Genehmigung neuer Handelsprodukte
• Du sorgst dafür, dass bestehende Vorschriften eingehalten und neue regulatorische Anforderungen nahtlos in die bestehende Melde-Landschaft integriert werden
• Du unterstützt verschiedene regulatorische Projekte und nimmst an Branchendiskussionen mit Kolleg*innen teil, um Wissen zu vertiefen und Themen gezielt zu priorisieren
• Du überprüfst und optimierst bestehende Prozesse, um Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Genauigkeit der regulatorischen Daten im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• Du entwickelst und implementierst ein Monitoring-Framework, um Genauigkeit, Pünktlichkeit und Vollständigkeit der regulatorischen Meldungen zu gewährleisten – inklusive delegierter Berichterstattung und eingebetteter Kontrollmechanismen

Zusammenarbeit & Kommunikation:

• Du arbeitest eng in einem multinationalen Team und stimmst Dich mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sowie mit externen Stakeholdern ab
• Du förderst den Wissensaustausch durch geeignete Dokumentation und trägst zu einer Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung bei
• Du kommunizierst regulatorische Erkenntnisse und Neuerungen verständlich an alle relevanten Beteiligten

Unterstützung im Tagesgeschäft:

• Du analysierst und behebst Fehler, die in täglichen Prozessen auftreten
• Du setzt vorbeugende Maßnahmen um, um wiederkehrende Probleme zu vermeiden
• Du arbeitest mit den zuständigen Teams zusammen, um Schwachstellen zu beheben und Prozesse zu optimieren

Your profile

• Du bringst fundiertes Fachwissen über zentrale Finanzregulierungen mit – z. B. EMIR, REMIT, MiFID, MAR – sowie über die dazugehörigen Rahmenwerke
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis für den Energiehandel, einschließlich der gehandelten Produkte, Märkte und Portfolio-Strukturen
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Transaktionsmeldeprozessen, idealerweise im Bereich Compliance oder Regulatorik
• Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken
• Du arbeitest sehr genau und bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bewältigen
• Du kannst komplexe Themen klar und verständlich kommunizieren – angepasst an unterschiedliche Zielgruppen
• Du zeigst Eigeninitiative, bringst ein hohes Maß an Engagement mit und bist motiviert, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
• Du sprichst fließend Englisch in Wort und Schrift – Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Your benefits

At Uniper, we not only reward our employees with attractive salaries, an excellent company pension and health related benefits for their hard work and dedication to shaping the future energy transition. You can also expect a supportive working culture that offers a wide range of creative and innovative ideas. We enable various flexible working arrangements, whilst also supporting with home office equipment.

Through regular training and workshops, together we work towards visualising yourself in our company as if it were your own. We support you in highlighting your individual potential, achieving your personal goals, and reaching your ambitions. We invite you to become part of our diverse company with international colleagues from more than 80 countries. As an employer, Uniper has committed itself to providing special support to certain areas:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Choosing how, where, and when to work in accordance with your team and the requirements of your job
• Modern and ergonomic equipment for your workplace (home & office)
• Support to balance private life and work: Sabbaticals, part-time possibilities, family service

Mobility:

• Car and bike leasing offer (deferred compensation)
• E-car charging stations at almost all Uniper locations

Health offers:

• Flu vaccination
• Preventive health services
• Employee assistance program

Company pension:

• Employer-funded contributions to a modern pension system
• Possibility of self-funded contributions with employer-funded matching

Trainings:

• Lifelong training
• Coaching

Our employees are the reason for our success. Therefore, you will find many other benefits at the local level to help you reach your potential. Energy evolutionary wanted!

Your contact

If you have any questions, please do not hesitate to contact us at:

[email protected]

Attention! Please apply via the button in this portal. Application documents that reach us by post will not be returned and, like those we receive by e-mail, can unfortunately not be considered!

As an employer, Uniper is committed to diversity and equal opportunities. Therefore, we encourage applications from suitably qualified individuals whose capabilities match the role requirements regardless of gender, origin, disability, age, religion, ideology, sexual identity or marital status. We live inclusion and support flexible working.