Individualkundenberater I (m/w/d) für die Mitarbeiterfiliale

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Kundenberater (m/w/d) für individuelle Kunden im gehobenen Privatkundensegment

für unsere Mitarbeiterfiliale gesucht!

Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Durchführung der ganzheitlichen und vielseitigen Beratung der vermögenden Individualkunden gemäß Segmentstrategie im Rahmen des Kundenkontaktmanagements
• Erkennung und Ausschöpfung von cross-selling-Potentialen
• Im Rahmen der Vermögensoptimierung und –strukturierung auch komplexe Beratung und Entwicklung von Anlagestrategien z. B. bei Vermögensübertragungen, im Rahmen des Generationenmanagements und Vertrieb von Wertpapieren unter Berücksichtigung steuerlicher Gesichtspunkte und rechtlicher Vorschriften (insbesondere WpHG)
• Ausbau und Intensivierung bereits bestehender Geschäftsverbindungen und Durchführung von Kundenakquisition sowie die Überleitung von Kunden nach den segment- oder produktspezifischen Kriterien an die verantwortliche Funktion
• Erhöhung der generationsübergreifenden Kundenbindung
• Verbindlicher Einsatz der geschäftspolitisch vorgegebenen Beratungsinstrumente sowie aktiver Vertrieb der segmentspezifischen Soll-Produktpalette
• Übernahme von Kundenanfragen zur Vermögensoptimierung aus den angrenzenden Kundensegmenten
• Durchführung von im Kundengeschäft anfallenden sachbearbeitenden Tätigkeiten.
• Erstellung von Verträgen unter Beachtung der jeweils aktuellen regulatorischen Anforderungen
• Umsetzung der definierten Service- und Beratungsstandards unter Berücksichtigung der Multikanal-Strategie und Migration in die entsprechenden Multikanallösungen

Mehr Ich – Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Über eine Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau sowie eine Weiterbildung als Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder vergleichbare bankfachliche Weiterbildung verfügen
• Gute Fachkenntnisse sowie eine erfolgreiche Tätigkeit in der Privatkundenberatung sowie gute Fachkenntnisse im Wertpapierbereich besitzen
• Die sachgerechte Qualifikation gem. Insurance Distribution Directive besitzen
• Eine ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit bei einem hohen Maß an Eigeninitiative und Flexibilität vorweisen können
• Die Bereitschaft und Fähigkeit mitbringen, abschluss- und ergebnisorientiert in einem Team zu arbeiten, Fortbildungsbereitschaft setzen wir voraus

Unsere Benefits für Sie:

• Eine faire Vergütung nach dem TVöD-S, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl. z.B. für Ihren Bausparvertrag)
• Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und kostenlosem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung
• Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. Erlangung von beruflichen Zertifizierungen, interne und externe Seminare zu diversen Themen
• Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen sowie JobRad-Leasing
• und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
Jörg Dathe, Gruppenleiter Produktvertrieb- und Beratungsmanagement, Tel. 0211/878-2089
Lina Wiedera, Referentin Talent Acquisition, Tel. 0211/878-1898

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es: Vielfältige Impulse für Job & Alltag | Stadtsparkasse Düsseldorf

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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