Abteilungsleiter Direktmarketing & Kampagnen (w/m/d)

Bank.Echt.Anders.

TARGOBANK als Arbeitgeberin

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Leadership & Team Management: Führung, Entwicklung und Begleitung eines Teams von Marketingexperten.
• Omnichannel Strategy: Verantwortung für die Entwicklung von Omnichannel-Kampagnenstrategien für digitale und Offline-Kanäle.
• Kampagnen-Entwicklung: Vorantreiben von Kampagnen-Governance-Prozessen, einschließlich zentraler Planung, Entwicklung und Optimierung neuer und bestehender Prozesse, review des bestehender Outputs und des relevanten Vendoren-Managements.
• Campaign End-to-End Delivery: Ausführen von Kampagnenplänen entlang von Produkt-, Segment- und Lebenszyklus-Marketingzielen.
• Insight and Optimization: Optimierung des ROIs durch intensive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und Priorisierung von Kampagnen.
• Technology & Capability Building: Vorantreiben der Einführung von Marketingautomatisierung und Prozessverbesserungen für Kampagneneffizienz und Skalierbarkeit.

Ihr Profil

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 4 Jahre in der Personalführung im Direktmarketing, Kampagnenmanagement oder CRM
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Omnichannel-Kampagnen in großem Umfang
• Tiefgreifendes Verständnis von Lifecycle Marketing, Personalisierung, Next Suitable Offer und Umsetzung von analytischen Erkenntnissen in Maßnahmen
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen sowie Kampagnen-Analysetools
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Projektmanagement und Stakeholdermanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Leadership & Team Management: Führung, Entwicklung und Begleitung eines Teams von Marketingexperten.
• Omnichannel Strategy: Verantwortung für die Entwicklung von Omnichannel-Kampagnenstrategien für digitale und Offline-Kanäle.
• Kampagnen-Entwicklung: Vorantreiben von Kampagnen-Governance-Prozessen, einschließlich zentraler Planung, Entwicklung und Optimierung neuer und bestehender Prozesse, review des bestehender Outputs und des relevanten Vendoren-Managements.
• Campaign End-to-End Delivery: Ausführen von Kampagnenplänen entlang von Produkt-, Segment- und Lebenszyklus-Marketingzielen.
• Insight and Optimization: Optimierung des ROIs durch intensive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und Priorisierung von Kampagnen.
• Technology & Capability Building: Vorantreiben der Einführung von Marketingautomatisierung und Prozessverbesserungen für Kampagneneffizienz und Skalierbarkeit.

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 4 Jahre in der Personalführung im Direktmarketing, Kampagnenmanagement oder CRM
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Omnichannel-Kampagnen in großem Umfang
• Tiefgreifendes Verständnis von Lifecycle Marketing, Personalisierung, Next Suitable Offer und Umsetzung von analytischen Erkenntnissen in Maßnahmen
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen sowie Kampagnen-Analysetools
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Projektmanagement und Stakeholdermanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihr Job? Echt.Anders.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz

• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro

• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge , um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung , die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen

• Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• Führungskräfteentwicklung
• Hauseigene Akademie
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche ( Jobrotation )

Sie haben noch Fragen?

So erreichen Sie uns:

Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen.

Sie wollen zu uns?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.

Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.