Einkäufer:in (m/w/d) für indirekte Bedarfe
Aufgaben
- Verantwortung für die Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von effizienten und schlanken Einkaufsprozesse (E2E) im Rahmen der Waren-gruppenstrategie mit dem Fokus auf Fleet und Invest
- Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von nationalen sowie internationalen Ausschreibungen für die Erstellung von Rahmenverträgen inklusive Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und Service Level Agreements (SLAs) anhand wirtschaftlicher, technischer und qualitativer Kriterien (TCO)
- Integration von Umwelt- und Sozialstandards in die Vergabeprozesse der Warengruppen
- Mitwirkung für den Bereich Einkauf in bereichs- und unternehmens-übergreifenden Projekten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe
- Kontinuierliche Beobachtung der Beschaffungsmärkte, Analyse von Preisentwicklungen und Identifikation neuer, innovativer Lieferanten und Trends
- Durchführung von Lieferantenaudits und Steuerung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
- Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung
- Entwicklung, Implementierung und Etablierung eines Kennzahlensystems zwecks Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre), idealerweise mit Bezug zum Einkauf oder vergleichbarer Abschluss
- mind. 5 Jahre Berufserfahrungen im Einkauf eines Unternehmens der Dienstleistungsbranche, idealerweise in den Warengruppen von indirekten Materialien und Dienstleistungen
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Vertragsmanagement
- Anwenderkenntnisse SAP HANA (Modul MM) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (einschließlich Teams, SharePoint, gerne PowerBI)
- Erfahrung in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden und internationalen Unternehmensumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit inkl. ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
- Du arbeitest gerne im Team und bist flexibel und belastbar
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?
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