(Senior) Regulatory Reporting Expert (w/m/d)

Unser Regulatory Reporting Team in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Hast Du eine Leidenschaft dafür, Leistung zu bringen und Beratung in Bezug auf regulatorische Transaktionsmeldungen zu geben? Fordert es Dich heraus, bestehende Annahmen zu hinterfragen, wenn sie nicht Deinen eigenen Erwartungen und Standards entsprechen? Hast Du Erfahrung mit Finanzregulierungen und den starken Wunsch, Dein Fachwissen weiter auszubauen? Reizt es Dich, zu verstehen, wie unser Geschäft funktioniert, und möchtest Du durch konstruktives Feedback wichtige Unternehmensinitiativen unterstützen? Wenn das nach Dir klingt, möchten wir Dich in unserem Compliancy & Regulatory Reporting Team willkommen heißen.

Regulatorische Beratung:

• Du gibst als Fachexpert*in regulatorische Empfehlungen zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen, Projekten und zur Genehmigung neuer Handelsprodukte
• Du sorgst dafür, dass bestehende Vorschriften eingehalten und neue regulatorische Anforderungen nahtlos in die bestehende Melde-Landschaft integriert werden
• Du unterstützt verschiedene regulatorische Projekte und nimmst an Branchendiskussionen mit Kolleg*innen teil, um Wissen zu vertiefen und Themen gezielt zu priorisieren
• Du überprüfst und optimierst bestehende Prozesse, um Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Genauigkeit der regulatorischen Daten im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• Du entwickelst und implementierst ein Monitoring-Framework, um Genauigkeit, Pünktlichkeit und Vollständigkeit der regulatorischen Meldungen zu gewährleisten – inklusive delegierter Berichterstattung und eingebetteter Kontrollmechanismen

Zusammenarbeit & Kommunikation:

• Du arbeitest eng in einem multinationalen Team und stimmst Dich mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen sowie mit externen Stakeholdern ab
• Du förderst den Wissensaustausch durch geeignete Dokumentation und trägst zu einer Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung bei
• Du kommunizierst regulatorische Erkenntnisse und Neuerungen verständlich an alle relevanten Beteiligten

Unterstützung im Tagesgeschäft:

• Du analysierst und behebst Fehler, die in täglichen Prozessen auftreten
• Du setzt vorbeugende Maßnahmen um, um wiederkehrende Probleme zu vermeiden
• Du arbeitest mit den zuständigen Teams zusammen, um Schwachstellen zu beheben und Prozesse zu optimieren

Dein Profil

• Du bringst fundiertes Fachwissen über zentrale Finanzregulierungen mit – z. B. EMIR, REMIT, MiFID, MAR – sowie über die dazugehörigen Rahmenwerke
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis für den Energiehandel, einschließlich der gehandelten Produkte, Märkte und Portfolio-Strukturen
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Transaktionsmeldeprozessen, idealerweise im Bereich Compliance oder Regulatorik
• Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken
• Du arbeitest sehr genau und bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bewältigen
• Du kannst komplexe Themen klar und verständlich kommunizieren – angepasst an unterschiedliche Zielgruppen
• Du zeigst Eigeninitiative, bringst ein hohes Maß an Engagement mit und bist motiviert, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
• Du sprichst fließend Englisch in Wort und Schrift – Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

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Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.