Werkstudent:in im Personalmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in im Personalmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• In unserem HR Business Partner Modell hilfst du dem Team bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu HR relevanten Fragestellungen
• Du unterstützt in allen operativen HR-Richtlinien, -Prozessen, und -Instrumenten, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Die HR Business Partnerinnen unterstützt du bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bei der operativen Personalarbeit lernst du die Arbeitsweise und Strukturen in einem modernen Konzern kennen
• Du übernimmst die Datenpflege und -auswertung bei Fragestellungen zum Personalbestand, Personalplanung und Gehaltsstrukturen
• Bei weiteren administrativen Aufgaben arbeitest du im Rahmen einer eigenen Themenzuständigkeit, bspw. der Bearbeitung von Post und dem Einreichen von Betriebsratsvorlagen

Dein Profil:

• Du befindest dich in den ersten Semestern deines Bachelorstudiums mit Bezug zum Personalwesen (insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften) oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss, Hauptsache du hast Spaß neue HR-Themen voranzutreiben
• Ein selbstverständlicher Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und gutes IT-Verständnis zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen ist für dich kein Problem
• Eine schnelle Auffassungsgabe, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zu den anderen Teammitgliedern zeichnen dich aus
• Deine hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.