Cloud Architect (all genders) in Düsseldorf

Du bist auf der Suche nach einem Ort, an dem die positive Einstellung und der unglaubliche Teamgeist die Schlüsselwerte deines Umfelds sind? Wir validieren und implementieren neue Technologien und schaffen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir engagieren uns für eine Kultur der Innovation und der Einbeziehung neuer Technologien. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden oder Kollegen. Wir legen Wert auf Teamarbeit und glauben, dass gemeinsame Anstrengungen unerlässlich sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Tätigkeiten

• Du konzipierst und implementierst dynamisch skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud- sowie Cloud-native Lösungen
• Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten
• Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift & Shift / Lift & Reshape
• Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unseres Technologieportfolios mit und übernimmst die Beratung sowie die Schulung unserer Kunden in den Technologien und Methoden
• Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen
• Schließlich bist du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und agilen Entwicklungsteams

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung mit fundierten Kenntnissen im Betriebs- oder Architekturumfeld bei einem der führenden Cloud-Anbieter (vorzugsweise Azure)
• Du pflegst zudem gute Kenntnisse in Kubernetes und hast Erfahrung mit anderen Open-Source-Projekten der CNCF
• Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.
• Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert
• Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) für die Arbeit in internationalen Teams und für die Kommunikation mit deutschsprachigen Kunden.

Bewerbungsprozess

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.