Compliance-Beauftragte / Compliance-Beauftragter (w/m/d) mit zusätzlicher Funktion als stellvertretende/r Geheimschutzbeauftragte/r

Die Zentrale Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Compliance-Beauftragte / Compliance-Beauftragten (w/m/d) mit zusätzlicher Funktion als stellvertretende/r Geheimschutzbeauftragte/r

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

Aufgaben

• Sie wirken beim Aufbau, der Weiter­entwicklung und der Umsetzung eines effektiven Compliance-Management-Systems (CMS) mit
• Zudem überwachen Sie die Einhaltung einschlägiger Regelungen für den BLB NRW und entwickeln interne Richtlinien wie auch Schulungskonzepte
• Sie führen Compliance-Risikoanalysen sowie interne Prüfungen durch und verfolgen Maßnahmen zur Risiko­minimierung nach. Darüber hinaus erstellen Sie Berichte für die Geschäfts­führung sowie für die Aufsichts- und Prüfungsorgane
• Sie beraten die Fachbereiche bei compliance-relevanten Fragestellungen

Als stellvertretende/r Geheimschutzbeauftragte/r (w/m/d) erwarten Sie die folgenden Tätigkeiten:

• Sie unterstützen den Geheimschutzbeauftragten bei der Umsetzung der Verschluss­sachenanweisung (VSA) sowie der zugehörigen Richtlinien (VSKR, VSSR)
• Ferner wirken Sie bei der Durchführung des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW) und der damit verbundenen Verfahren mit
• Sie unterstützen bei der sicherheitsmäßigen Betreuung von entsprechend ermächtigtem Personal
• Weiterhin beraten Sie Beschäftigte zu geheimschutzrechtlichen Pflichten und wirken bei Schulungen wie auch Sensibilisierungsmaßnahmen zum Geheim- und Sabotageschutz mit

Die Übertragung der Aufgaben im Geheimschutz erfolgt erst nach erfolgreicher Sicherheits­überprüfung der Stufe Ü3 nach dem SÜG NRW. Die Überprüfung kann bis zu 6 Monate in Anspruch nehmen und bezieht ggf. eine Partnerin bzw. einen Partner mit ein.

Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltungs­wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems sammeln
• Erste Kenntnisse im Bereich Geheimschutz oder Sicherheitsüberprüfungsrecht sind von Vorteil
• Sie besitzen eine sehr hohe IT‑Affinität und beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Tools sicher
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung

• Es fällt Ihnen leicht, sich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen und adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Durchhaltevermögen bei der Umsetzung komplexer Themen
• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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