Praktikum im Bereich HR - Schwerpunkt Personalsysteme und -prozesse (6 Monate) auch in Teilzeit möglich
Unterstützung bei der Betreuung unseres zentralen Systems für die Steuerung von Personalprozessen wie beispielsweise Recruiting sowie An- und Abwesenheitsplanung Mithilfe bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch die Ausführung von Systemtests sowie die Unterstützung bei Projekten Bearbeitung von Anfragen von Systemnutzer*innen Vor- und Nachbereitung von Meetings und Präsentationen sowie die Anpassung von Dokumentationen Übernahme von administrativen Aufgaben und Unterstützung bei der Datenpflege
Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtungen Interesse an HR-Prozessen und Projektmanagement sowie erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert Spaß neue Dinge auszuprobieren und agile Arbeitsmethoden mitzugestalten Analytisch-konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk
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