Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 305 „Wirtschaftliche Betätigung der Gemeinden, Kommunalabgaben, Kommunalinvestitionsförderung“

Referentin/Referent (w/m/d)

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für den Landesbetrieb Information und Technik unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/Referent (w/m/d). Die Referentin/Der Referent wird an das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen zunächst voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2036 (mit Verlängerungsoption) abgeordnet und dem Referat 305 „ Wirtschaftliche Betätigung der Gemeinden, Kommunalabgaben, Kommunalinvestitionsförderung “ zugewiesen.

(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihr Referat

Das Referat 305 ist schwerpunktmäßig verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen des kommunalen Wirtschafts- und Abgabenrechts, des kommunale Vergaberechts sowie für die kommunale Investitionsförderung. Aufbauend auf die Erfahrungen der Umsetzung des Kommunalinvestitionsförderungsgesetzes ist es nun Aufgabe des Referats, die kommunale Pauschalförderung nach dem NRW-Infrastrukturgesetz 2025 bis 2036 umzusetzen, die sich mit 10 Mrd. Euro auf das Vierfache der Förderung nach dem Kommunalinvestitionsförderungsgesetz beläuft.

Ihr Aufgabenbereich

Der Schwerpunkt der Tätigkeit werden unterschiedliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Förderprogramm nach § 2 Absatz 2 NRW-Infrastrukturgesetz 2025 bis 2036 sein:

• Landesinterne Koordinierung, Umsetzung und Überwachung des NRW-Infrastrukturgesetzes 2025 bis 2036
• Fachliche Betreuung des eingesetzten digitalen Verfahrens (foerderplan.web)
• Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen, insbesondere Prüfung und Beurteilung förderrechtlicher Sachverhalte
• Kommunikation bzw. Abstimmung mit Verfahrensbeteiligten (u.a. Bewilligungsbehörden, Fördermittelgeber) sowie die inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Vorlagen im Zusammenhang mit dem NRW-Infrastrukturgesetzes 2025 bis 2036
• Erstellen von Berichtsentwürfen an den Landtag sowie Bearbeitung von Kleinen Anfragen im Zusammenhang mit dem NRW-Infrastrukturgesetz 2025 bis 2036
• Mitwirkung und Unterstützung in den übrigen Zuständigkeitsbereichen des Referats

Wir setzen voraus

• die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 1. oder 2. Staatsexamen
• oder
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation
• oder
  • die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist
• oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Wir erwarten

• eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• vorzugsweise Erfahrungen/Kenntnisse in der Betreuung von Förderprogrammen
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

• Herr Aldenhoff

Fragen zum Bewerbungsverfahren

• Frau Mielke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 02.06.2026 per E-Mail ( in einer zusammenhängenden PDF-Datei ) unter dem Stichwort „RF 305“ an:

• [email protected]

Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass gemäß § 13 Abs. 1 b) Kommunalwahlgesetz (KWahlG NW) Beamtinnen oder Beamte sowie Tarifbeschäftigte bei Übertragung einer Funktion in der Kommunalaufsicht nicht gleichzeitig einer nordrhein-westfälischen Kommunalvertretung angehören können.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.

Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.