(Senior) Manager Lab & Workshop Moderator / Facilitator (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Innovationsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Lab & Workshop Facilitator (m/w/d) .

Standort: Berlin .

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Lab & Workshop Facilitator (m/w/d) gestaltest und leitest du hochwirksame Labs, Executive Workshops und Co-Creation-Formate für nationale und internationale Kunden. Du agierst als Trusted Advisor für Führungskräfte und unterstützt Organisationen dabei, strategische Entscheidungen zu treffen, Transformationen voranzutreiben und Innovationen zu beschleunigen.

• Strategische Facilitation: Du konzipierst und leitest anspruchsvolle Workshops, Labs und Co-Creation-Formate für Management- und Executive-Level-Stakeholder. Dabei führst du Teilnehmer:innen durch komplexe Fragestellungen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen und konkrete Ergebnisse.
• Trusted Advisor: Du berätst Führungskräfte und Projektverantwortliche bei strategischen Transformations-, Innovations- und Wachstumsinitiativen. Relevante Frameworks sind dir vertraut und helfen dir Formate zur Bearbeitung geschäftskritischer Herausforderungen für unsere Kund:innen maßzuschneidern.
• Business Development & Client Relationship Management: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, unterstützt bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen und arbeitest eng mit unseren Marktbereichen zusammen, um innovative Greenhouse-Angebote erfolgreich im Markt zu platzieren.
• Innovation & Offering Development: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Greenhouse-Portfolios aktiv mit, bringst neue Methoden, Technologien und Trends ein und entwickelst innovative Workshop- und Erlebnisformate weiter.
• Leadership & Enablement: Du coachst Kolleg:innen, teilst Best Practices und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Facilitation-Netzwerks. Je nach Erfahrung übernimmst du die fachliche Führung von Projektteams und Facilitation-Teams.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium , z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Professional-Services-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Strategie-, Transformations-, Innovations- oder Executive-Workshops
• Nachweisliche Zusammenarbeit mit Senior Executives sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Fundierte Expertise in mindestens einem der Bereiche Strategy & Transformation, Innovation & Growth, Digital Business, Emerging Technologies, Artificial Intelligence oder Public Sector sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren .