HR Officer (w/m/d)

Düsseldorf
Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
  • Administratives Unterstützen und Durchführen aller Personalaktivitäten für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
  • Unterstützen der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
  • Beraten und Begleiten von Veränderungsprozessen in personalpolitischen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben
  • Vorbereiten abrechnungsrelevanter Themen
  • Zusammenarbeiten mit Personalcontrolling
Das wünschen wir uns
  • Betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Teamfähig, flexibel sowie in hohem Maße veränderungsfähig
  • Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)
Jetzt online bewerben

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

Fragen?

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf
[email protected]

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.

Veröffentlicht am 2026-03-12

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