Leiter*in der Hauptabteilung der Kindertageseinrichtungen

Sie bringen mit

• Diplom- oder Masterabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Leitung bzw. Steuerung von Einrichtungen oder Abteilungen im Sozial-, Erziehungs- und Bildungsbereich
• Unternehmerisch-zukunftsorientiertes Denken, strategische Handlungskompetenz und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Mehrjährige Erfahrung in Performance- und People Management von größeren Verantwortungsbereichen, insbesondere in Zielsteuerung, Personalentwicklung und Personalbindung
• Sicherer Umgang mit Qualitäts- und Krisenmanagement, Analyseinstrumenten, Budgetplanung und Berichtswesen
• Situationsgerechter Einsatz von Führungstechniken, klare Positionierung, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Sensibilität für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Eltern, Fördermittelgebern, Gremien und Kooperationspartner*innen
• Reflexions- und Lernbereitschaft sowie Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!

Bewerbungsschluss ist der 30.11.2026 –
Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die pädagogische Qualität und Zukunftsfähigkeit von 28 Kindertageseinrichtungen aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen der anderen Hauptabteilungen und der Geschäftsführung
• Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
• Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
• Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten