Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

EG 5 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist die Freizeitanlage Heerdt. Der Einsatzort kann bei Bedarf abweichen.

• Schichtleitung in der Freizeitanlage im wechselnden Schichtdienst (einschließlich Wochenend- und Feiertagsdienste)
• Aufsicht und Anleitung der Parkaufseher*innen
• Betreuung und Kontrolle der Spiel- und Sportanlagen und der öffentlichen Gebäudeeinrichtungen, Reservierung und Ausgabe von Grillplätzen sowie deren Kontrolle und Reinigung, Ausgabe von Minigolf und Spielgeräten
• Betreuung von genehmigten Veranstaltungen in der Freizeitanlage in Absprache mit der Bezirksleitung
• Ausführung der vegetationstechnischen Pflege- und Unterhaltungsarbeiten sowie der Reinigung in der Freizeitanlage und bei Bedarf im Pflegebezirk 2 (Heerdt, Oberkassel, Niederkassel, Lörick), Winterdienst
• Bedienen, Führen und Pflege von Kleinmaschinen und Geräten.

• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fähigkeiten anzueignen
• mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen
• sicheres Auftreten im Umgang mit Besucher*innen, gute Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und EU-Norm BE wünschenswert.

Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung.

• ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

STBL1_DE