Head of Sales (m/w/d) Cyber-Security

• Spannende Softwareprojekte in der D/A/CH Region
• Home-Office-Vertrag

Mein Kunde ist ein international aufgestellter IT‑Lösungsanbieter mit klarem Fokus auf innovative Netzwerk- und Security‑Technologien. Das Unternehmen unterstützt mittelständische und große Kunden bei der digitalen Transformation und setzt dabei auf enge, strategische Partnerschaften mit führenden Herstellern. Eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und echter Duz‑Kultur bietet Führungskräften die Möglichkeit, nachhaltig Einfluss zu nehmen und Strukturen sowie Geschäftsmodelle aktiv weiterzuentwickeln.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Cisco‑Sales‑Teams inklusive Coaching, Enablement und strategischer Ausrichtung
• Gesamtverantwortung für den Ausbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Cisco‑Portfolios über den gesamten Lifecycle hinweg
• Strategisches Management der Partnerschaft mit Cisco Systems inklusive Business Planning, Go‑to‑Market‑Initiativen und Executive Stakeholder Management
• Verantwortung für Umsatz‑, Margen‑ und KPI‑Steuerung sowie Identifikation neuer Markt‑ und Geschäftspotenziale im Netzwerk‑ und Security‑Umfeld
• Aktive Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundenprojekten, Business Development Initiativen und komplexen Angebots‑ und Verhandlungsphasen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Qualifikation mit starkem Bezug zu IT‑ und Netzwerktechnologien
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Business Development oder strategischen Vertrieb im IT‑ oder Herstellerumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerk‑ und Cybersecurity‑Lösungen sowie fundiertes Cisco‑Know‑how und Erfahrung im Management von Herstellerpartnerschaften
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Portfolio‑, Wachstums‑ und Go‑to‑Market‑Strategien sowie in der Steuerung komplexer Business‑Themen
• Ausgeprägte Leadership‑Skills, unternehmerisches Denken und souveränes Auftreten auf Management‑ und C‑Level‑Ebene
VERGÜTUNGSPAKET:

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
• Abwechslungsreiche Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Umfeld
• Individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten intern sowie extern
• Wellpass‑Mitgliedschaft sowie attraktive Mitarbeiter‑ und Partnerkonditionen (z. B. E‑Bike‑Leasing)
• Intensive Einarbeitung sowie ein motiviertes, professionelles Team mit offener Duz‑Kultur