Ingenieur*in Versorgungstechnik (m/w/d)

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Abteilung Planen und Bauen eine*n

Ingenieur*in (m/w/d) Versorgungstechnik

Job-ID: J000000614
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L

Wir betreuen Baumaßnahmen von der Projektierung über die Planung und Ausführung bis zum Abschluss der Inbetriebnahme an der HHU. Sie wollen wissen, was Sie erwartet?

Aufgaben

• Bedarfsklärung und Beratung der Nutzer*innen in den Fakultäten und zentralen Einrichtungen im Bereich der KG 410, 420 und 430 der DIN 276-1
• selbstständige Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für die oben genannten Kostengruppen
• Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz von technischen Anlagen
• Steuerung externer Fachberater*innen, Planer*innen und sonstiger Beteiligter sowie Kontrolle der Umsetzung in der Planung und Ausführung
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernates, dem BLB NRW sowie mit externen Planungsbeteiligten
• Kostenplanung gemäß DIN 276-1
• Definition von technischen Standards zur Gestaltung und Verbesserung der technischen Infrastruktur der HHU

Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik, einer vergleichbaren Fachrichtung (bspw. Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Maschinenbau) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Planung der Versorgungstechnik oder alternativ eine Qualifikation zum*zur staatlich geprüften Techniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Planung der Versorgungstechnik sowie qualifiziertes Fachwissen zur Durchführung der Aufgaben
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)
• technischen Sachverstand
• Routine im Umgang mit Standard-IT-Systemen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus Forschung und Lehre, Verwaltung, externen Fachplanern und Firmen besitzt, souverän auftritt, Eigeninitiative zeigt, sich durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit auszeichnet und zudem Verhandlungsgeschick aufweist.

Wir bieten

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• komplexe und außergewöhnliche Bauprojekte auf dem Campus der HHU
• Mitgestaltung der Umgebung für Forschung und Lehre
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine flache Hierarchie durch direkten Austausch mit der Leitungsebene
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze
• ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teilzeit-/Homeoffice-Option
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter .

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

MABL1_DE